Better Living through Data

HR & Office

About us

Gegründet vom Unternehmer und IT Experten Florian Frey und dem ehem. CEO der Scout24 Holding Dr. Martin Enderle wuchs allmyhomes in 3 Jahren auf 150 Mitarbeiter mit über 25 Nationalitäten zur Nr. 1 Plattform für die Vermarktung von Neubau-Immobilien in Deutschland. 


Mit dem Einstieg des Gründers der TPA Real Estate Brands Lutz Grimm revolutionieren wir weiterhin die Immobilienbranche durch Digitalisierung und Bereitstellung von zielgerichteten Daten für Raumkonzepte der Zukunft. 


Zur Begleitung der weiteren Erfolgs-Story von allmyhomes suchen wir für unsere wachsende Human Resources & Organisational Development Abteilung ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Ostkreuz einen (Senior) HR / Recruiting Manager (m/w/d). 

Your tasks

  • Steuerung des internen Rekrutierungsprozesses für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Business und Technology

  • Erstellen von individuellen Job-Profilen und Suchstrategien in Kommunikation mit den jeweiligen Hiring Managern

  • Innovative Identifikation von High-Potentials durch unterschiedliche Kanäle (z.B. LinkedIn, XING) 

  • Gewinnung von Talenten über Networking, Social Business Media, Messen, Events

  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich)

  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung vorhandener Trackingsysteme

  • Ausbau unserer Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Team

Your profile

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung idealerweise von diversen Profilen (Technology, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) 

  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle

  • Praktische Erfahrung in Durchführung von persönlichen Interviews

  • Erfahrung im Bereich HR-Marketing/Employer Branding

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Selbständige, proaktive und motivierte Persönlichkeit

  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz

  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

We offer

  • Erfahrungen aus 20 Jahren in der Immobilien- und Werbebranche

  • Eine dynamische Startup-Atmosphäre mit Raum für Veränderungen

  • Ein internationales Team aus über 25 Nationen

  • Ein umfassendes Onboarding, regelmäßige Feedbacks und Performance-Reviews

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen

  • Kostenlose Sprachkurse (Deutsch und Englisch)

  • Regelmäßige Workshops zu Gesundheitsthemen und After-Work-Sport

  • Kalte und warme Getränke, leckeres Müsli und frisches Obst

  • Regelmäßige Firmen- & Teamevents

  • Gute Ideen für ein nachhaltiges Leben und Arbeiten

  • Ein zentral gelegenes Office mit zahlreichen Anbindungsmöglichkeiten (Berlin-Ostkreuz)

​Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den "Apply now” Button an Laure-Marie Teßmann und Pawel Zych.

About us

After being founded by the entrepreneur and IT-Specialist Florian Frey and the former CEO of Scout24 Holding Dr. Martin Enderle, allmyhomes rose to the No. 1 platform for the marketing of new building estates in Germany within three years, increasing to a size of 150 employees from over 25 different nationalities. 


Following the entry of TPA Real Estate Brands founder Lutz Grimm, we continue to revolutionize the real estate industry through digitalization and the supply of targeted data for room concepts of the future.


For our Human Resources & Organisational Development department, we are currently looking for a (Senior) HR / Recruiting Manager (m/f/d) in a permanent position in our office in Berlin-Ostkreuz.

Your tasks

  • Ownership of the internal recruiting process for hiring of specialists and executives in the areas of business and / or technology

  • Creation of individual job profiles and search strategies (national and international) in collaboration with the respective Hiring Managers

  • Innovative identification of high-potentials through different channels (eg. LinkedIn, XING) as well as networking, social business media, trade fairs, events (internal, external)

  • Selection of suitable candidates on the basis of pre-screenings and interviews (telephone, in person) as well as documentation of the results

  • Collection and preparation of relevant key figures and further development of existing tracking systems

  • Establishment and expansion of our employer brand in close cooperation with the marketing & social media team

  • Possible participation in HR team projects outside recruitment

Your profile

  • Degree in business administration, psychology or similar

  • At least 2 years of professional experience in recruiting ideally of various profiles (technology, sales, marketing, project management, etc.)

  • Very good practical knowledge of relevant sourcing channels

  • Practical experience in conducting face-to-face interviews

  • Experience in the field of HR Marketing / Employer Branding

  • Very good MS Office knowledge, especially Excel

  • Excellent English skills, knowledge of German will be an additional asset

  • Independent, proactive, detail oriented and highly motivated personality

  • Team player with a high degree of goal orientation and problem-solving skills

  • Self-confident appearance as well as diplomatic skills

We offer

  • 20 years experience in the real estate- and advertising industry

  • A dynamic startup atmosphere with room for change

  • An international team (ca. 150 employees, ca. 25 nationalities)

  • A comprehensive onboarding, regular feedbacks and performance reviews

  • Individual development opportunities and further education

  • Free language courses (German and English)

  • Regular workshops on health issues and after-work sports

  • Cold and warm drinks, delicious muesli and fresh fruit

  • Regular company & team events

  • Good ideas for a sustainable life and work

  • A centrally located office with numerous connections (Berlin-Ostkreuz)

  • Visa application support for non-EU citizens

If you are interested, you can quickly and easily send your application by clicking the “Apply now” button to Laure-Marie Teßmann and Pawel Zych.