Better Living through Data

HR & Office

About us

Gegründet vom Unternehmer und IT Experten Florian Frey und dem ehem. CEO der Scout24 Holding Dr. Martin Enderle wuchs allmyhomes in 4 Jahren auf ca. 160 Mitarbeiter mit über 30 Nationalitäten zur Nr. 1 Plattform für die Vermarktung von Neubau-Immobilien in Deutschland. 

Mit dem Einstieg des Gründers der TPA Real Estate Brands Lutz Grimm revolutionieren wir weiterhin die Immobilienbranche durch Digitalisierung und Bereitstellung von zielgerichteten Daten für Raumkonzepte der Zukunft. Neben stetiger Verbesserung unseres Produktes ist die Europäisierung einer unserer nächsten Schritte für unser Wachstum. 

Für unsere HR & Office Abteilung suchen wir ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Ostkreuz einen HR Operations / HR Administration Manager (m/w/d).

Your tasks

  • Ansprechpartner für die alltäglichen Mitarbeiter-Anfragen (persönlich und schriftlich)
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Betreuung der Mitarbeiter Benefits und Koordination externer Partner
  • Vertragsmanagement (Neuverträge, Zusatzvereinbarungen u.ä.) inkl. Verträge mit externen Dienstleistern
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung inkl. Kommunikation mit dem externen Steuerbüro und Anwälten
  • Administration der HR Software (Personio)
  • Akten- und Dokumentenverwaltung analog und digital
  • Vorbereitung von Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter inkl. Visa Prozesse für die Nicht-EU Bürger
  • Weiterentwicklung relevanter Systeme, Tools und digitaler Handbücher für Mitarbeiter
  • Mögliche Mitarbeit an teamübergreifenden HR Projekten außerhalb der Kernaufgaben

Your profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht (idealerweise durch Weiterbildung zertifiziert) sind ein Plus
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und G-Suite
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung mit einem freundlichen, gepflegten und sicheren Auftreten
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Proaktivität und Engagement
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den "Apply now” Button an Pawel Zych.

About us

Gegründet vom Unternehmer und IT Experten Florian Frey und dem ehem. CEO der Scout24 Holding Dr. Martin Enderle wuchs allmyhomes (www.allmyhomes.com) in 4 Jahren auf ca. 160 Mitarbeiter mit über 30 Nationalitäten zur Nr. 1 Plattform für die Vermarktung von Neubau-Immobilien in Deutschland. 

Mit dem Einstieg des Gründers der TPA Real Estate Brands Lutz Grimm revolutionieren wir weiterhin die Immobilienbranche durch Digitalisierung und Bereitstellung von zielgerichteten Daten für Raumkonzepte der Zukunft. Neben stetiger Verbesserung unseres Produktes ist die Europäisierung einer unserer nächsten Schritte für unser Wachstum. 

Für unsere HR & Office Abteilung suchen wir ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Ostkreuz Junior HR Operations / HR Administration Manager (m/w/d). 

Your tasks

  • Ansprechpartner für die alltäglichen Mitarbeiter-Anfragen (persönlich und schriftlich)

  • Betreuung der Mitarbeiter Benefits und Koordination externer Partner

  • Vertragsmanagement (Neuverträge, Zusatzvereinbarungen u.ä.) inkl. Verträge mit externen Dienstleistern

  • Support bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

  • Akten- und Dokumentenverwaltung analog und digital

  • Vorbereitung von Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter

  • Weiterentwicklung relevanter Systeme, Tools und digitaler Handbücher für Mitarbeiter

  • Mögliche Mitarbeit an teamübergreifenden HR Projekten außerhalb der Kernaufgaben

Your profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung mit einem freundlichen, gepflegten und sicheren Auftreten

  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Proaktivität und Engagement

  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten


Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den "Apply now” Button an Lisa Hermann.

About us

After being founded by the entrepreneur and IT-Specialist Florian Frey and the former CEO of Scout24 Holding Dr. Martin Enderle, allmyhomes (www.allmyhomes.com) rose to the No. 1 platform for the marketing of new building estates in Germany within three years, increasing to a size of 160+ employees from over 30 different nationalities. 


Following the entry of TPA Real Estate Brands founder Lutz Grimm, we continue to revolutionize the real estate industry through digitalization and the supply of targeted data for room concepts of the future. In addition to the continuous improvement of our product, Europeanization is one of our next steps in our growth. 


For our HR department, we are currently looking for a Recruiting Manager / Talent Acquisition Manager (m/f/d) in the Spanish market in a permanent position in our office in Berlin-Ostkreuz or nationwide remotely in Spain. 

Your tasks

  • Creation of individual job profiles and search strategies in communication with the hiring managers

  • Innovative identification and active sourcing of high potentials through different channels (e.g. LinkedIn)

  • Selection of suitable candidates on the basis of pre-screenings and interviews (by telephone, via video call)

  • Collection and processing of relevant KPI´s as well as further development of existing tracking systems

  • Development  of our employer brand in close cooperation with the marketing team

Your profile

  • Degree in business administration, psychology or similar

  • At least 2 years of professional experience in recruiting, ideally from various profiles (technology, sales, marketing, project management, etc.)

  • Proficient in Spanish and English

  • Independent, proactive and motivated personality

  • Team player with a high degree of goal orientation and problem-solving skills

  • Confident and self-confident attitude 


allmyhomes – it feels like home


If you are interested, you can quickly and easily send your application by clicking the “Apply now” button to Laure-Marie Teßmann and Lisa Hermann.


About us

After being founded by the entrepreneur and IT-Specialist Florian Frey and the former CEO of Scout24 Holding Dr. Martin Enderle, allmyhomes (www.allmyhomes.com) rose to the No. 1 platform for the marketing of new building estates in Germany within three years, increasing to a size of 160+ employees from over 30 different nationalities. 


Following the entry of TPA Real Estate Brands founder Lutz Grimm, we continue to revolutionize the real estate industry through digitalization and the supply of targeted data for room concepts of the future. In addition to the continuous improvement of our product, Europeanization is one of our next steps in our growth. 


For our HR department, we are currently looking for a Recruiter (m/f/d) in the Polish market in a permanent position in our office in Berlin-Ostkreuz or nationwide remotely in Poland.

Your tasks

  • Creation of individual job profiles and search strategies in communication with the hiring managers

  • Innovative identification and active sourcing of high potentials through different channels (e.g. LinkedIn)

  • Selection of suitable candidates on the basis of pre-screenings and interviews (by telephone, via video call)

  • Collection and processing of relevant KPI´s as well as further development of existing tracking systems

  • Development  of our employer brand in close cooperation with the marketing team

Your profile

  • Degree in business administration, psychology or similar

  • At least 2 years of professional experience in recruiting, ideally from various profiles (technology, sales, marketing, project management, etc.)

  • Proficient in English

  • Independent, proactive and motivated personality

  • Team player with a high degree of goal orientation and problem-solving skills

  • Confident and self-confident attitude 


allmyhomes – it feels like home

If you are interested, you can quickly and easily send your application by clicking the “Apply now” button to Laure-Marie Teßmann and Lisa Hermann. 

About us

After being founded by the entrepreneur and IT-Specialist Florian Frey and the former CEO of Scout24 Holding Dr. Martin Enderle, allmyhomes rose to the No. 1 platform for the marketing of new building estates in Germany within three years, increasing to a size of 160+ employees from over 30 different nationalities. 


Following the entry of TPA Real Estate Brands founder Lutz Grimm, we continue to revolutionize the real estate industry through digitalization and the supply of targeted data for room concepts of the future. In addition to the continuous improvement of our product, Europeanization is one of our next steps in our growth. 


For our HR department, we are currently looking for a Talent Acquisition Manager (m/f/d) in the Switzerland market in a permanent position in our office in Berlin-Ostkreuz or nationwide remotely in Switzerland.

Your tasks

  • Creation of individual job profiles and search strategies in communication with the hiring managers

  • Innovative identification and active sourcing of high potentials through different channels (e.g. LinkedIn)

  • Selection of suitable candidates on the basis of pre-screenings and interviews (by telephone, via video call)

  • Collection and processing of relevant KPI´s as well as further development of existing tracking systems

  • Development  of our employer brand in close cooperation with the marketing team

Your profile

  • Degree in business administration, psychology or similar

  • At least 2 years of professional experience in recruiting, ideally from various profiles (technology, sales, marketing, project management, etc.)

  • Proficient in English

  • Independent, proactive and motivated personality

  • Team player with a high degree of goal orientation and problem-solving skills

  • Confident and self-confident attitude


allmyhomes – it feels like home


If you are interested, you can quickly and easily send your application by clicking the “Apply now” button to Laure-Marie Teßmann and Lisa Hermann. 


About us

Gegründet vom Unternehmer und IT Experten Florian Frey und dem ehem. CEO der Scout24 Holding Dr. Martin Enderle wuchs allmyhomes in 4 Jahren auf ca. 160 Mitarbeiter mit über 30 Nationalitäten zur Nr. 1 Plattform für die Vermarktung von Neubau-Immobilien in Deutschland. 

Mit dem Einstieg des Gründers der TPA Real Estate Brands Lutz Grimm revolutionieren wir weiterhin die Immobilienbranche durch Digitalisierung und Bereitstellung von zielgerichteten Daten für Raumkonzepte der Zukunft. Neben stetiger Verbesserung unseres Produktes ist die Europäisierung einer unserer nächsten Schritte für unser Wachstum. 

Für unsere HR & Office Abteilung suchen wir ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Ostkreuz oder bundesweit aus dem Homeoffice einen Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Your tasks

  • Steuerung des internen Rekrutierungsprozesses für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Business und Technology

  • Erstellen von individuellen Job-Profilen und Suchstrategien in Kommunikation mit den jeweiligen Hiring Managern

  • Innovative Identifikation von High-Potentials durch unterschiedliche Kanäle (z.B. LinkedIn, XING) 

  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich)

  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung vorhandener Trackingsysteme

  • Ausbau unserer Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Team

Your profile

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung idealerweise von diversen Profilen (Technology, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) 

  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle

  • Praktische Erfahrung in Durchführung von persönlichen Interviews

  • Erfahrung im Bereich HR-Marketing/Employer Branding sind ein Plus

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Selbständige, proaktive und motivierte Persönlichkeit

  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz

  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

allmyhomes – it feels like home


Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den "Apply now” Button an Laure-Marie Teßmann.